美国移民局于2019年12月6日发布通知，确定对2021财年度受名额限制的H-1B申请实行电子登记流程。在过往的Cap Subject H-1B抽签季，移民局通常会在四月的第一个工作周收到大大超出法定限额的美国H-1B签证完整申请，然后通过随机抽签选取受理的幸运儿。未被抽中的申请则会被退回。此过程不但导致了大量不必要的文书工作，也增加了雇主的申请成本。
在明年实行的新流程中，有意提交2021财年Cap Subject H1B申请，包括Regular Cap和U.S. Master’s Cap 申请的雇主，必须先为每个受益人进行电子登记，并支付10美元登记费。该通知还指出，移民局将在2020年3月1日至2020年3月20日开放初始登记。如USCIS在上述登记期收到了超过H1B年度限额的登记数量，则H-1B抽签将在这些登记中进行。首先在所有登记中抽取65,000名，再在未被抽中的U.S. Master’s Cap登记中抽取20,000个名额。只有被抽中的登记才有资格在之后提交Cap Subject H-1B的完整申请。
近年来，H-1B签证的申请人数持续增加，美国移民局对H-1B的审核力度也逐渐加强。对于希望留美工作的外籍专业人士而言，由于自身学术、专业或者获奖经历、背景的不同，在申请工作签证时可能会有多种选择。选择适合的签证类型能够大大提高获得工作签证的几率。其中，O-1杰出人才签证就是一个很好的选择。
为什么优先选择O-1签证？
O-1签证整体批准率较高
美国移民局最新发布了2019财年工作签证完整审批数据，其中显示几类需要雇主赞助的非移民类签证的RFE概率和拒绝率仍呈走高态势。在整体审批收紧的形势之下，O-1签证仍保有高达90.8%的批准率。
O-1签证无申请名额的限制
H-1B签证的名额每年限定在85,000人，其中20,000个名额留给在美国获得硕士或以上学位的人受益人。而O-1签证每年没有名额限制，移民局的主要审核标准是受益人是否在其专业领域具有杰出能力。
O-1签证无延期的次数上限
H-1B签证首次批准的有效期为3年，3年之后受益人可申请延期，总时长不得超过6年。而O-1签证的受益人在美居留时间依工作项目而定。O-1签证首次批准的有效期最多为3年，之后如果仍有工作上的需要，可继续申请延期，且没有延期次数的限制。
O-1签证对雇主要求相对宽松
O-1签证审核的关键标准为受益人在专业领域的成就，与H-1B签证相比，对雇主的要求相对宽松。H-1B签证在申请时，需要向劳工部提交劳工条件申请(LCA)，同时雇主给外国雇员的薪水必须满足现行工资标准(Prevailing Wage)。O-1签证则没有薪资的相关规定，在申请过程中也不需要申请LCA这一步骤。同时，O-1受益人的雇主也可以是一些代理机构或猎头公司。
O-1签证批准后可立即开始工作
H-1B签证得到批准之后，受益人需等到同年10月1日签证生效后才可以开始工作。而O-1签证在批准后，受益人可立即开始合法工作。
在H-1B签证没有被抽中或者六年到期的情况下，对于很多从事科学、艺术、教育和体育行业等领域有一定成就的申请人来说，可尝试申请O-1杰出人才签证。
