美東時間7月6日週三，美國勞工部發布的職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）顯示，5月份職位空缺數量從4月份的1140萬下降至1125.4萬人，而此前接受調查的經濟學家預期中值為1090萬人。
職位空缺率從4月的7.2%下降到5月的6.9%。
儘管職位空缺縮減幅度依舊小於市場預期，但該數值連續第二個月創下疫情以來的最大跌幅。根據第三方跟踪器如Revello的數據顯示，職位空缺總數驟降22.5%，是有記錄以來的最大變化。
具體來看職位空缺的行業變化，5月專業和商業服務、耐用品製造和非耐用品製造降幅最大，分別達到32.5萬、13.8萬和7萬；而零售業、休閒和酒店業的職位空缺有所增加。
由於職位空缺數（1125.4萬）遠遠多於失業人數（595萬），這意味著在5月份，每一個職位空缺又對應著接近0.53個失業工人，幾乎與4月的0.52持平，相比3月對應的0.56個變化並不大。該數值表明美國勞動力市場仍然非常緊張。
再來看5月辭職率，在去年11月美國人辭職人數達到歷史最高點451萬之後，辭職人數一直在小幅下降，5月份該數值到427萬，為1月以來的最低值。儘管如此，辭職數據依舊在高位，也就是說工資價格螺旋或許不會很快結束。
隨著職位空缺數量的下降，美國雇主僱傭人數也在縮減，從5月份下調後的652.7萬降至648.9萬，根據勞工部數據，金融和保險業的僱傭人數減少4萬。 5月僱傭率為4.3%，與上月相比沒有變化。
最後再來看5月失業率，雖然3.6%的失業率略高於疫情前的水平，但是相比現在工作的美國人比2020年2月時少了44萬人。
作為衡量美國勞動力市場緊張狀況的關鍵指標之一的JOLTS報告，一直備受美聯儲關注。鮑威爾等美聯儲高官通過該報告判斷美國勞動力市場是否足夠強勁以證明經濟可以承受更高利率、不會導致失業率大幅上升。
在經濟前景黯淡的背景下，就業市場仍然是一個亮點。雖然許多雇主仍然迫切需要人才，但經濟衰退擔憂正在加劇，面對處於數十年高位的通脹率，消費支出有所放緩，這可能令雇主更傾向於放棄招聘計劃。
